崗位職責：

1. 負責設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，編寫課件，對員工及代理商進行產(chǎn)品培訓、銷售技巧培訓； 

2. 負責對高、中、初級講師的規(guī)劃，對課程進行崗位及內(nèi)容高、中、初級的設(shè)計； 

3. 擬定培訓計劃，組織培訓活動，不斷完善培訓課程，對銷售人員產(chǎn)品及技巧的持續(xù)提升； 

4. 對國內(nèi)市場的服飾產(chǎn)品特別了解，參與新品開發(fā)并提出有效建議； 

5. 執(zhí)行終端培訓，指導、規(guī)范、提升銷售人員的產(chǎn)品知識、使用技巧、銷售技巧的帶教和培訓的提升，明白提升銷售業(yè)績，達成銷售目標是培訓部的責任； 

6. 做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋，干預市場銷售整體目標的完成提出從培訓角度為出發(fā)的建議； 

7. 建立培訓檔案，了解整體培訓及晉級培訓情況，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式； 

8. 負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理。

任職要求： 

1.   大專及以上相關(guān)學歷，3年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗；

2.   普通話標準，形象氣質(zhì)佳，注重個人形象； 

3.   能自如運用培訓手段，擅長當眾演講，敏銳的市場觀察和反饋能力； 

4.   充滿熱情、開朗大方、善于溝通，有較強協(xié)調(diào)與管理能力； 

5.   能夠適應(yīng)出差，能夠與其他團隊成員良好合作； 

6.   熟悉應(yīng)用OFFICE軟件及網(wǎng)絡(luò)。