*每天進步一點點

*改善個人：改善外在形象  改善行為 改善性格  改善言談舉止 等等。

*改善團隊：團隊存在的問題等等

改善機制的方法：

提出建議

改善方案（改善內容）

改善墻（放到墻上）

量化標準（開放環(huán)境）

第三方管控

改善跟進結果                                   

*太棒了，任何事情的發(fā)生都有其原因，都利于我的成長。

*建立一對一的責任機制。從自識到共識。做更好的自己，做更好的團隊。